A importância dos testes Psicológicos

Os testes psicológicos são de manuseio dos profissionais de psicologia que são devidamente registrados no órgão de categoria conforme a região de atuação. Os testes apresentam possibilidades de medição de atenção, raciocínio lógico, habilidades personalidade, aptidão, entre outras características de importante relevância tanto para o indivíduo como para avaliação de entrevistas e avaliações especificas.

A utilização dos testes psicológicos é de grande importância, a partir das análises o(a) candidato(a) tem a possibilidade de conhecer suas habilidades, personalidade e aptidões, a instituição por sua vez pode capacitar e selecionar com maior precisão. Desta forma os testes psicológicos tem relevância para os sujeitos, instituições e sociedade, pois a partir dos testes também é liberado a utilização de armas de fogo por exemplo, ou realização de cirurgias de risco.

Irei apresentar apenas 4 testes, porém existem muitos outros que os profissionais podem utilizar conforme a necessidade da demanda de trabalho.

HTP – O teste HTP (do inglês “house-tree-person”, em português “casa-árvore-pessoa”) é um teste psicológico do tipo projetivo que pode ser aplicado em crianças, adolescentes e adultos. Após a realização do desenho (casa, árvore e pessoa), é realizado um inquérito para auxiliar na interpretação e analise. Esta ferramenta é de uso exclusivo de psicólogos, conforme as normas do Conselho Federal de Psicologia.

Palográfico –  É um teste de avaliação que utiliza de técnicas gráficas para analisar a partir de traços a personalidade e comportamento de cada indivíduo. Pode ser aplicado individualmente ou em grupo, de acordo com os critérios e modelo a ser trabalhado. Esse teste é muito utilizado em avaliações psicotécnicas, também pode ser utilizado em entrevistas para diferentes cargos.

AC – O teste de Atenção Concentrada (AC) avalia a capacidade do indivíduo em focalizar, selecionar e manter a atenção em estímulos alvo, dentre vários estímulos disponíveis. É utilizado para avaliar diversos níveis e capacidade de concentração.

QUATI – O Questionário de Avaliação Tipológica (QUATI) é um teste que permite analisar as inclinações comportamentais e personalidade do indivíduo. Esse teste auxilia o profissional a identificar a personalidade do avaliado e, assim, entender qual seu grau de desempenho em determinada tarefa, em diferentes contextos.