Os testes de personalidade são um importante recurso para o desenvolvimento pessoal, que possibilita crescimento e amadurecimento de habilidades e competências.

Existem diversos testes e recursos que são utilizados no desenvolvimento de pessoas e seus talentos. A maioria deles trazem benefícios para o sujeito de forma ampla, uma vez que abrange aspectos individuais e de relações coletivas.

Eneagrama – Criado há muitos anos (não se sabe ao certo quando surgiu), o Eneagrama é uma ferramenta de autoconhecimento que estuda e analisa a personalidade do ser humano por meio do mapeamento dos nove tipos psicológicos básicos. Cada e-tipo apresenta características marcantes de padrões construtivos e padrões disfuncionais que, a partir do acompanhamento adequado do seu e-tipo, poderá obter-se maior aproveitamento das próprias capacidades e direcionamento dos aspectos a serem desenvolvidos.

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Disc – Criada pelo teórico e psicólogo norte-americano William Moulton Marston (1893-1947), a avaliação Disc é um recurso que utiliza a psicometria e os aspectos comportamentais. A sigla Disc indica as iniciais de cada um dos quatro tipos de perfis, que servem de base para o comportamento humano: dominância, influência, estabilidade e conformidade.

Como cada personalidade humana é única, cada processo de desenvolvimento também o é. Assim, para a aplicação dos recursos, é realizada uma entrevista inicial a base de testes, que são respondidos de forma intuitiva. A partir da análise do perfil predominante, o candidato recebe um resultado, adjunto a um plano de acompanhamento, traçado com base nas análises do teste.

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