A avaliação de desempenho e seus benefícios Importante recurso para diagnosticar, prevenir e analisar o desempenho individual e de equipes utilizando ferramentas específicas de medição. A partir dessa análise o ganho é duplo: colaboradores e empresa, gerando maior confiabilidade e promovendo diálogos para crescimento e desenvolvimento profissional, pessoal, crescimento e avanço na carreira e perspectiva…
O que é a Análise Transacional? Criado em 1956 pelo Psiquiatra Eric Berne, a Análise Transacional (AT) é um método de análise psicológica do desenvolvimento dos indivíduos. A partir desse método e análise é possível compreender as transações, estímulos e respostas das pessoas analisadas. Segundo Eric Berne, é importante diferenciar características do caráter e da…
O Profissional do Futuro Lidar com pessoas e profissionais é sempre uma construção constante. Ultimamente, algumas pessoas me perguntam como lidar com as mudanças não somente no mercado de trabalho, mas na própria forma de atuação profissional. É muito comum o interesse de candidatos nos mais diversos tipos de segmentos em algum momento se questionar:…
Capacitação de Talentos Observamos o atual mercado de trabalho com um grande número de pessoas à procura de uma recolocação profissional, dedicados a manter suas posições, trabalhadores encontram exigências e especificidades próprias de cada empresa contratante. Para orientar esses profissionais que desejam recolocar-se no mercado, é importante que saibam o que uma organização ou empresa…
Motivação: do que se trata? Você se sente motivado no seu atual emprego? Sua Vida profissional fornece bem estar e tranquilidade na sua atuação? Para qualquer ação é necessário algo que te direcione, algo interno que te leve para terminado fazer. De forma singular, cada pessoa responde e apresenta diferentes ações no seu cotidiano, empregando…
A Psicologia e Gestão de Recursos Humanos Com foco no desenvolvimento e aplicação dos princípios científicos, objetivando estudar e compreender o comportamento humano, a Psicologia como ciência torna-se indispensável quando se trata de Recursos Humanos e Relações Corporativas. A atuação dessa ciência pode colaborar e trazer importantes benefícios em questões relacionadas a liderança, equipe, motivação,…